„Spaß gemacht“, „viele Einblicke darin, wie ein Assessment Center ablaufen könnte“, „wir wurden gut eingebunden“, „die waren sehr flexibel“, „ich konnte viel mitnehmen“, „hab‘ vieles gelernt, was ich noch nicht wusste“ – tatsächlich ausnahmslos positiv fiel das Feedback der 4 x 7 Schüler aus, die gerade einen Vormittag lang am Assessment-Center-Training teilgenommen hatten, das bei uns in der 12 des Beruflichen Gymnasiums schon Tradition hat.

Anfang Januar hatte ein Crashkurs im Schreiben von Bewerbungen für die Schüler stattgefunden, und sie hatten sich dann auch tatsächlich bei unseren vier Partnerunternehmen zu bewerben: der Kampmann GmbH, der Maschinenfabrik Bernard Krone, dem Finanzamt Lingen und der Sparkasse Emsland. Somit erhielt jeder von ihnen ein Feedback auf seine Bewerbung, und darüber hinaus einen spannenden Vormittag mit Gruppenarbeiten, Diskussionen, Präsentationen und Einzelgesprächen – ganz unterschiedlich, je nach Unternehmen bzw. Personalverantwortlichem.

Frau Suilmann und Frau Helming (Kampmann), Frau Plumpe (Krone), Frau Röttgers (Sparkasse) sowie Herr Hoffmann (Finanzamt) übten mit den Schülern und gaben ihnen wertvolle Tipps und Tricks an die Hand. Unsere Koordinatorin Frau Schildt, die erstmals 2014 die Idee zur Durchführung eines Assessment-Centers in der Schule hatte und die Personalverantwortlichen der Unternehmen einlud, freute sich über die einmal mehr gelungene Veranstaltung. Ihr Ziel, die exzellenten Kontakte zu Ausbildungsbetrieben in der Region nutzen und noch mehr berufliche Orientierung in der Oberstufe des BG zu geben, hatte sich wieder erfüllt – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.

Wir bedanken uns bei den beteiligten Schülern – die übrigens ihrerseits ein dickes Lob von den Personalverantwortlichen der Arbeitgeber erhielten – sowie bei den zuletzt Genannten selbst für ihren engagierten Einsatz und ihre wertvolle Arbeit! Sehr gern wieder im nächsten Jahr!